前暴雪共同领导的Jen Oneal说，直到辞职，她才提供平等的薪水

　　在《华尔街日报》的报告详细介绍了有关活动暴雪首席执行官鲍比·科蒂克（Bobby Kotick）的新指控之后，有关前暴雪联合领导人詹妮弗·奥诺（Jennifer Oneal）辞职的其他详细信息。

　　在前暴雪总统J. Allen Brack离开后，Oneal仅与迈克·伊巴拉（Mike Ybarra）一起担任共同领导人三个月，鉴于加利福尼亚州的一项诉讼，指控其广泛的性骚扰文化和激进暴风雪的歧视文化。根据《华尔街日报》的报道，Oneal突然辞职的一部分原因是她没有获得该职位的同等薪水，并且仅在辞职后才获得平等的合同。

　　根据IGN的说法，伊巴拉（Ybarra）说，伊巴拉（Ybarra）表示，这两位联合领导者确实寻求获得同样的收益，但是当Ybarra和Oneal都接受新职位时，他们继续按照目前的合同付款。

　　Oneal成为共同领导人一个月后，一封信给Activision暴风雪的法律部门，她继续指出，她的报酬少于她的薪水，并说她已经被公司“被给予了象征，边缘化和歧视”。

　　在IGN观看的其他对话中，Oneal试图为情况增加更多澄清，并指出，当他们扮演角色时，他们的薪水“并不等于”。

　　Oneal写道：“在我们提出多个被拒绝的请求以将其更改为平等之后，它一直保持一段时间。”“虽然公司在我辞职之前告诉我，他们正在提出一项新建议，但只有在我提出辞职之后，我们才得到了同等的报价。”

　　在成为暴雪的联合领导者之前，Oneal曾在Activision拥有的开发工作室替代视觉上工作了13年，其中四个是工作室的领导者。在暴风雪吸收今年年初，她加入了暴雪。尽管她辞去了共同领导的职务，但她将一直呆在暴雪中，直到年底。伊巴拉（Ybarra）在暴风雪中工作了大约两年，在Xbox的职业生涯漫长的职业生涯。

　　这只是正在进行的故事中的最新一章，讲述了Activision Blizzard的性骚扰和歧视文化，这导致了多项诉讼和调查。在《华尔街日报》最近的报告中，丑闻再次引起了人们的关注。该报告还指称，科蒂克威胁要杀死一名女助手。

　　该报告导致一些暴风雪的员工上次罢工，这是不到六个月的第二个。现在，一小群股东呼吁Kotick辞职，即使Activision Blizzard董事会的整体董事会似乎都站在Kotick上。